În continuarea campaniei de informare “Mai informat, mai multe şanse!” derulată de ANOFM în cadrul proiectului FII INFORMAT! Vă punem la dispoziţie pliantul” Subvenţii şi facilităţi oferite angajatorilor”, http://fii-informat.ro/sites/fii-informat.ro/files/subventii-angajatori.pdf cu modificările şi completările aduse de Legea nr. 250/2013, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă şi pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale, publicată în Monitorul Oficial nr. 457 din 24 07.2013 http://www.anofm.ro/legea-nr-2502013-pentru-modificarea-%C5%9Fi-completarea-legii-nr-762002 http://www.anofm.ro/rectificare-referitoare-la-legea-nr-2502013-monitorul-oficial-nr-558-din-3-septembrie-2013
Angajatorii pot beneficia de stimultente financiare în situaţia în care angajează în munca:
- absolvenţi,
- şomeri peste 45 de ani sau şomeri părinţi, unici susţinători ai familiilor monoparentale,
- şomeri care în termen de 3 ani de la data angajării îndeplinesc condițiile legale de pensionare (din 22.10.2013 vor beneficia de facilitate angajatorii care angajează şomeri care în termen de 5 ani de la data angajării îndeplinesc condiţiile legale de pensionare).
- elevi şi studenţi pe perioada vacanţelor,
- ucenici,
- persoane cu handicap,
- tineri cu risc de marginalizare socială
Prevederi noi ce vor intra în vigoare în termen de 90 de zile de la data publicării Legi nr. 250/2013, se referă şi la promovarea participării pe piaţa muncii a tinerilor cu risc de marginalizare socială, ce se realizează de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, respectiv de agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, prin:
a) acompaniament social personalizat în baza unui contract de solidaritate
b) activităţi de informare şi promovare a intereselor tinerilor cu risc de marginalizare socială în rândul angajatorilor;
c) subvenţionarea locului de muncă.
Astfel, contractul de solidaritate prevăzut se încheie între agenţia pentru ocuparea forţei de muncă teritorială şi tânăr pe o durată de până la 3 ani, dar nu mai puţin de un an, în condiţiile în care, la data încheierii contractului de solidariate, tânărul nu a împlinit vârsta de 26 de ani.
Angajatorii care încadrează tineri cu risc de marginalizare socială şi care beneficiază de acompaniament social personalizat în baza unui contract de solidaritate, denumiţi angajtori de inserţie, beneficiază, lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoană din această categorie, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de o sumă egală cu salariul de bază stabilit la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de două ori valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare la data incadarii în muncă, până la expirarea contractului de solidaritate. Contactaţi agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă! http://www.anofm.ro/contacteaza-ne
Comunicat realizat în cadrul campaniei «Mai informat, mai multe şanse!» proiect FII INFORMAT! POSDRU/94/4.1/S/62798
