Angajaţii instituţiilor publice vor primi în această vară vouchere de vacanţă pentru achiziţionarea pachetelor de servicii turistice, potrivit Legii nr. 94 din 2014.
Voucherele de vacanţă destinate angajaţilor instituţiilor publice nu pot depăşi şase salarii de bază minime brute.
Angajaţii care primesc vouchere de vacanţă în 2014:
– salariaţii din instituţiile publice şi din instituţiile publice locale;
– salariaţii din regiile autonome;
– salariaţii din societăţi la care statul este acţionar majoritar său unic;
– salariaţii din societăţile şi companiile naţionale;
Voucherele vor fi suportate integral de angajator şi vor fi emise online de către Autoritatea Naţională pentru Turism. Cu ajutorul voucherelor de vacanţă, beneficiarii vor cumpăra pachete de servicii turistice, potrivit Legii nr. 94/2014.
Acestea anulează posibilitatea de a mai beneficia de prima de vacanţă sau bilete de odihnă, iar sumele aferente pachetelor de servicii turistice ce depăşesc valoarea voucherului vor fi suportate de salariaţii beneficiari.
Tichetele de vacanţa se pot acorda o singură dată pe an şi nu pot depăşi valoarea a 6 salarii minime brute pe economie, adică aproximativ 5.000 de lei.
Angajatorii instituţiilor publice, care vor plăti pentru tichetele de vacanţă ale salariaţilor, vor avea de plată un impozit mai mic, deoarece vor putea scădea din profit sumele destinate acestor vouchere.
Serviciile achiziţionate cu ajutorul voucherelor de vacanţă vor fi prestate în unităţile turistice autorizate de Autoritatea Naţională pentru Turism.
Agenţiile de turism pot percepe un comision maxim de 10% din valoarea pachetului de servicii oferit.
Sursa: infoinstitutii.ro
