Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă din Călăraşi (AJOFM) aduce la cunoștința angajatorilor faptul că, intrarea în vigoare, din această lună, a Legii nr. 250/2013 pentru modificarea Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, a produs modificări în ceea ce privește condițiile pentru acordarea subvențiilor din bugetul asigurărilor pentru șomaj, în scopul încadrării anumitor categorii de persoane.
Astfel, angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă de peste 45 de ani sau şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare, cu obligația menținerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puțin 1 an și jumătate, și nu 2 ani așa cum era prevăzut anterior.
Aceeași obligație, de a menține raporturile de muncă sau de serviciu minim 18 luni, revine și angajatorilor care beneficiază de subvenții din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru încadrarea în muncă a absolvenților unei forme de învățământ. În cazul încadrării în muncă a tinerilor absolvenți, angajatorii beneficiază de o sumă egală cu 1, 1.2 sau 1.5 ori valoarea indicatorului social de referință în vigoare, în funcție de nivelul studiilor absolveților, pe o perioadă de 12 luni.
De asemenea, Legea 250/2013 elimină scutirea de la plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor pentru şomaj aferentă persoanelor încadrate din categoriile de mai sus , scutire de care beneficiau angajatorii timp de 12 luni.
